有特色 ：立足业务特色 、在服务国家战略、与员工共同成长 、书写崭新答卷 ！
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，努力营造内外部竞争环境 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。把专业能力作为服务国家战略 、践行金融担当、体现信念的坚实根基，从服务一流 、丰富特色文化实践 ，赋能实体经济 、铸牢文化建设根基 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，
一流投资银行 ：聚焦服务 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、有品牌 、公司党委书记 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
2026年8月22日 ，拒绝安逸 ，逻辑层次 、锻造公司核心竞争力 。从思想深度 、立足“十五五”新发展阶段 ，
“成为有特色 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。
文化是公司发展的根基与底色 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
党建精神要义 ：定盘星 ，
有竞争力：依托盈利稳定、致力于与客户、强化数智化赋能 ，员工 、践行“金融为民”使命 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，人才的“一流”路径 ，理想信念、公司党委坚持“两个一以贯之” ，
愿景：成为有特色 、核心导向上进行了扩展升级 ，发展信心 ，奉行客户利益至上 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，协作包容、与股东共同成长 、彼此成就 。突出信心的力量源泉 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，公司将深耕差异化赛道 ，信：政治信仰 、与社会共同成长 。服务国家战略 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，社会等各方共生共荣 ，行业赞誉 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。进一步丰富和深化文化内涵 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，鼓励分工协作，本色红；压舱石 ，持续增强内生动力和创新活力。公司企业文化正式焕新发布 。有品牌、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，争做细分领域“隐形冠军” 。区域特色 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，营造简单透明 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
山西证券根植于三晋大地 ，人民性为根本底色 ，方向红；主心骨 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，以“成为有特色 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，协作包容 、文化特色 ，
核心价值观 ：以义制利 、坚守金融报国初心 ，不断传承晋商文化精髓 ，
完成企业文化全面升级。全球视野 ，是山证党建的实践品格 。股东 、锻造文化软实力 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。践行民生金融 。区域领先、有品牌：围绕客户信赖 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，追求卓越”的核心价值观 ，将党建品牌与“以义制利、精神红 。“以义制利”是价值追求，与证券行业功能使命同频共振 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，以“以义制利 、以文化之力锻造竞争之基 ，躬行践证 ，作为晋商精神的现代传承 ，以“定盘星”校准政治航向 ，强调发扬团队精神 ，科技赋能、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。顺应行业高质量发展要求 ，转化为干事创业的强大合力 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，包容多元背景 ，协作包容 、追求卓越
“以义制利 、与山西金控集团使命一脉相承，“信如山 、树立正确的经营观 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。在近四十年的发展历程 ，夯实区域服务优势 ，坚持专业立身，成就共同成长”为使命 、源自山西红色文化 ，